第433章 人才储备战略 (1/2)

第433章人才储备战略

为张明瑞接风洗尘的地点，定在了羊城最具名气的羊城国际酒店。

羊城国际酒店距今虽然只有十年不到的历史，但已然成为羊城上流人物宴请宾客的第一餐饮场所。

毕竟这也是政企合作打造的牌子，作为拉动经济发展的一份子，自然需要羊城人的大力支持。

同时坐陪的还有副总王宾、技术部的周良玉、总秘书杨小春等八名在南方科技的举足轻重的人物。

也可以看出陈震是非常重视这次的午宴。

三辆轿车依次停在了羊城国际酒店的门口，在侍者的一一接应下，一行十人从车内走了出来。

张明瑞略微扫了一眼羊城国际酒店，其气派程度和魔都大酒店不相上下，堪称富丽堂皇。

“果然有钱人，才会出入这样的场所啊。”

张明瑞心中感慨道，不过他此时虽然在进军富豪的路上，但自认为还没到要在这样的酒店进行铺张浪费的必要。

不过要是有人自愿请客做东，那就不用客气了。

“不好意思，请问几位有预约么？”

大堂经理面带微笑的走向众人。

“预约？什么时候羊城国际酒店也需要预约了？”

陈震诧异的问道。

“是这样的先生，最近我们老总改了经营策略，凡是到羊城国际酒店用餐的，都需要提前预约。”

大堂经理保持微笑，耐心的解释道。

陈震听完，眉头也是微微一皱。

“那现在预约可以么，我是南方科技的陈震。”

陈震问道。

“原来是南方科技的陈总，这个自然可以。”

大堂经理一改原有的态度，表现出热烈的欢迎。

“哦？我有这么大名声么？”

陈震也是愣了一下，问道。

“我们老总说了，如果有临时进场的，只允许这些人有例外。”

大堂经理笑着说道。

“陈总您就是其中之一。”

“而原因则是，我们老总还有房地产方面的生意，他之前采购了大批南方科技生产的楼宇对讲系统，业主反响都很不错。”

大堂经理将羊城国际酒店老总的解释，告诉了陈震。

“原来这样，感谢支持。”

陈震笑了笑，这位大堂经理哪会知道，这套楼宇对讲系统的设计者正在自己旁边。

不过陈震知道张明瑞为人谦虚低调，并没有当场宣扬一番，因此只是客套几句，就和众人一起在大堂经理的亲自带领下，来到包间内。

总秘书杨小春熟练的开始点菜，并询问了张明瑞的忌口和喜好，充分发挥着自己的秘书职能，替陈震打点好了饭桌上的一切。

美味可口的佳肴逐一被端上饭桌，陈震也展开话题，继续和张明瑞交流。

“张老板，自从南方科技和你合作后，生意也是蒸蒸日上，名声也是渐渐上涨，你看，就连这大堂经理，都知道咱们楼宇对讲系统的强大了。”

“合作是双方的事，也不能全归功于我，南方科技的生产力本就属于行业领先地位，这也离不开在座的各位努力。”

张明瑞谦虚的回应道。

“哈哈哈，真希望有一天，南方科技能够稳坐行业老大的位置，并且开拓更多的市场。”

陈震踌躇满志的说道。

“陈老板的眼光很遥远，但想要开拓更多的市场，南方科技还需要做更多的准备。”

张明瑞说道。

“哦？张老板请说。”

陈震满怀期待的看着张明瑞，后者的建议都是十分中肯的，甚至可以说能让南方科技受益匪浅。

“接下来最重要的一件事就是，南方科技需要提前招募一些专业人士，参与到手机研发当中。”

“招募人才么？虽然南方科技现在的发展不错，但人力资源已经处于饱和状态，扩建队伍可能会增加不必要的开支。”

陈震不解的问道，他没想到张明瑞会提出这样一个建议。

人力资源作为陈震的专业领域，他自认为比张明瑞要懂得多。

如今的南方科技事业蒸蒸日上，但人力完全满足发展的需要，公司是不养闲人的，多一个人工作，就会多一份酬劳，而闲人多了，无疑就是给公司增加负担。

“这也算是做储备人才吧。”

张明瑞面对陈震的质疑，也没有在意，继续解释道。

“这些人才可以从刚毕业的大学生或者研究生中寻找，他们对新事物的掌握程度都比较迅速，而且理论知识丰富，只是缺乏实际工作的经验。”

“将这些人才招募到南方科技，可以让他们的能力随着实战而增加，也等于给南方科技注入了新鲜的血液。”

陈震点点头表示认可，人才储备确实是一项重要的措施，一个企业长期发展下去，如果只有老员工在做支撑，很快就会失去活力。

而这些刚毕业的大学生或者研究生的人力成本，比招那些有工作经验的人才要低上不少，与其说空降技术人员，不如自己内部培养，还能保证忠诚度，促进南方科技的持续发展。

陈震想到这里，感到一丝愧疚，读过的他实在是考虑欠佳了。

“其实这些人才招进来，也不仅仅是为手机行业服务，正如陈总说的，南方科技希望在更多市场进行开拓。”

张明瑞继续说道。

“那么人才多样化也是必不可少的环节，南方科技的未来还有很多，比如电子手表、电子词典、学习机等等，这些都是我们